Dia Internacional da Mulher

Apesar de este ano comemorarmos o centenário do Dia Internacional da Mulher, ainda há um longo caminho a percorrer no âmbito da igualdade de géneros. Ainda hoje, em quase todas as sociedades, excepto nas mais tribais (curiosamente), as mulheres são vítimas de violência e discriminação sexual. No mundo ocidental, a violência sobre as mulheres é um problema transversal a todos as classes sociais, com uma incidência tendencialmente crescente nos extractos mais elevados. A discriminação sexual no local de trabalho também é um problema difícil de erradicar. Ela pode surgir sob a forma de desigualdade remunerátória, mas igualmente de assédio sexual, pressão laboral e bloqueio à progressão na carreira. São situações muito complexas e difíceis de combater pois, na maioria dos casos, as mulheres dependem do emprego para sustentar o lar, sujeitando-se às pressões que lhes são impostas.

Mulheres que lêem este post e que sofrem algum tipo de pressão discriminatória: sei que é uma situação complexa, que as pressões afectam muito o estado de espírito e o equilíbrio emocional, mas não permitam que vos discriminem. Se não puderem contrariar directamente quem vos pressiona, procurem mecanismos ou escapes que mitiguem a situação: mantenham uma postura low profile, mas dando sempre o vosso melhor nas tarefas laborais que vos pedem, para que ninguém vos aponte falhas e as justifique como sendo tipicamente femininas. Sempre que tiverem oportunidade, mostrem que são boas naquilo que fazem e que não dependem ou necessitam da benevolência de alguém para terem sucesso. E, muito imporante, apostem fortemente na vossa vida pessoal, fora do local de trabalho. É fundamental manter o espírito são e uma boa relação com quem nos é querido, para enfrentar os desafios que nos são colocados diariamente no local de trabalho.

Não é fácil suportar uma situação discriminatória, mas ser passiva e consumir-se pela pressão não só não é saudável, como remete para um estado de desmotivação difícil de ultrapassar.